Verplichtingen werkgever en werknemer

De wet legt een gezamenlijke verantwoordelijkheid bij de werkgever en werknemer voor reïntegratie (werkhervatting) bij de eigen werkgever of bij een andere werkgever wanneer reïntegratie bij de eigen werkgever niet mogelijk is.

De communicatie over het vinden van een werkplek bij een andere werkgever zal vaak moeizaam verlopen als het arbeidsconflict niet kon worden opgelost. De mediator kan werkgever en werknemer dan behulpzaam zijn door als intermediair te fungeren.